- Istotne obowiązujące przepisy prawne oraz inne przepisy krajowe i międzynarodowe stanowią naturalne podstawy naszych działań.
- W relacjach z naszymi partnerami i dostawcami stosujemy uczciwe, otwarte i etyczne metody współpracy.
- W swojej pracy, a także poza nią, kierujemy się szacunkiem do drugiego człowieka.
- Przepisy dotyczące godności ludzkiej wykluczają wszelkie formy dyskryminacji, przemocy, molestowania i mobbingu. Przestrzegamy zasad równości wszystkich pracowników.
- Obowiązujące przepisy w zakresie ochrony pracy i ochrony zdrowia są dla nas bezwzględnie wiążące i stanowią postulat wprowadzenia powyższych praw człowieka
w życie. - Nie zatrudniamy osób nieletnich, jak również nie akceptujemy zatrudniania osób nieletnich przez naszych dostawców. Zatrudniane osób nieletnich może być akceptowane jedynie, gdy jest to dopuszczalne przez krajowe przepisy prawa i nie koliduje z obowiązkiem edukacji.
- Działamy zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska i dokładamy należytych starań, aby bezustannie umacniać swoje zaangażowanie w tym zakresie.
- Opowiadamy się za zasadami gospodarki wolnorynkowej, a tym samym za otwartą
i uczciwą konkurencją. - Poufność jest podstawowym warunkiem uczciwej i partnerskiej współpracy.
- Chronimy dane osobowe i prywatne naszych pracowników, partnerów i klientów oraz przestrzegamy naszych zobowiązań do zachowania poufności, zgodnie z wymogami obowiązującego prawa.
- Stosujemy politykę całkowitego braku tolerancji dla wszelkich form łapownictwa
i korupcji. - Nie współpracujemy z osobami, firmami czy instytucjami, o których wiemy, że nie przestrzegają standardów prawnych i etycznych.
Wszelkie naruszenia Kodeksu postępowania HYDAC Sp. z o.o. należy zgłaszać drogą elektroniczną na adres: code-pl(at)hydac.com.pl
Gwarantujemy pełną poufność otrzymanych informacji oraz analizę przychodzących wniosków.
